SLCP簡介：

SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社會勞工整合項目的簡稱，該項目致力于通過創(chuàng)立和實(shí)施一個簡單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨*牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。SLCP項目把重點(diǎn)放在社會與勞工方面，由九個核心主題組成，分別為招聘與雇傭、工作時間、工資與福利、員工待遇、員工參與、健康與安全、雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會影響。

社會勞工整合項目 (SLCP) 評估流程分為三個階段：

 (1) 數(shù)據(jù)收集階段； 

 (2) 數(shù)據(jù)驗(yàn)證；

 (3) 數(shù)據(jù)托管和共享。 

SLCP各個階段注意事項：
第 1 階段：

使用數(shù)據(jù)收集驗(yàn)證工具（無驗(yàn)證）進(jìn)行自我評估(SA, **工廠) 或聯(lián)合評估（JA，工廠+ 外部協(xié)助）來收集數(shù)據(jù)。然后進(jìn)入第 2 階段 – 驗(yàn)證階段。

請注意， 自我評估和聯(lián)合評估可通過 Excel 文檔或經(jīng)認(rèn)可的托管平臺在線進(jìn)行。 

第 2 階段：

驗(yàn)證員將檢查通過評估工具收集數(shù)據(jù)的正確性和完整性。他們將對原始評估報告數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)或修改。

由驗(yàn)證監(jiān)督組織（VOO）來選擇驗(yàn)證員并執(zhí)行質(zhì)量檢查。

第 3 階段：

已驗(yàn)證的評估數(shù)據(jù)將以半分散化的模式在發(fā)布網(wǎng)關(guān)（Distribution Gateway）和經(jīng)認(rèn)可的托管平臺（Accredited Hosts）上共享。請注意，只能通過經(jīng)認(rèn)可的平臺進(jìn)行驗(yàn)證。

SLCP驗(yàn)證流程

01、檢查工廠收集數(shù)據(jù)的完整性

如果驗(yàn)證員收到的評估， 其中工廠沒有回答的超過 5%，驗(yàn)證員將詢問工具不完整的原因。如果這是工具本身的錯誤，驗(yàn)證員可以進(jìn)行驗(yàn)證或上報至驗(yàn)證監(jiān)督組織（VOO）。如果這種不完

整是工廠能力問題，驗(yàn)證員必須要求工廠完成至少 95%，并可能要求盡快重新安排評估。

驗(yàn)證員可以建議同時進(jìn)行聯(lián)合評估，以支持收集更多的數(shù)據(jù)。這樣做能使工廠達(dá)到 ** 的完成率并安排驗(yàn)證，即使在他們可能對某個特定問題有疑問或缺少必要數(shù)據(jù)的情況下也是如此。

02、驗(yàn)證范圍：12 個月 

評估工具中收集的數(shù)據(jù)來自指定的 12 個月期間。工廠應(yīng)選擇之前評估未涵蓋的前 12 個月；

驗(yàn)證員可以查看 12 個月評估期內(nèi)任何時間的任何數(shù)據(jù)，以驗(yàn)證評估數(shù)據(jù)（**抽樣要求見“現(xiàn)場驗(yàn)證”部分）。如果驗(yàn)證員認(rèn)為數(shù)據(jù)“不正確”，則只有在更正證據(jù)與評估相同的時間段內(nèi)，驗(yàn)證員才會對評估數(shù)據(jù)進(jìn)行更正。

現(xiàn)場驗(yàn)證安排

現(xiàn)場驗(yàn)證將是“通知的”或“在 10 個工作日內(nèi)半通知的”。由工廠與其客戶決定。然后，工廠通知驗(yàn)證機(jī)構(gòu)相應(yīng)的計劃。驗(yàn)證員安排驗(yàn)證時必須考慮當(dāng)?shù)?**節(jié)假日以及工廠無法進(jìn)行驗(yàn)證的任何特定日期或日期范圍。驗(yàn)證安排將由工廠與驗(yàn)證員溝通確定。