CAF v1.6工具和流程的主要變化
1、Step 2中的工資數據問題
工資和福利添加了關于按性別分列的工資信息的新問題：

**工資等*/水平；

**代表性的工資等*/水平。
2、改進Step 1和2中的問題措辭

一些問題被重新表述，防止產生誤導或難以理解，不符合項現在被明確標記為“X”。

更新了工具中剩余的雙重否定問題。用戶會更清楚地理解，這個問題是問他們是否“沒有”做某事。
3、工會問題的新答案選項

在“工人參與”一節中，關于與結社自由和集體談判相關的問題，特別是與工會有關的問題，有一個新的答案選項，用于在評估期間設施沒有工會存在的情況。
4、工人參與問題的新答案選項

設施簡介部分，在基本信息-工人參與下：工人代表和/或工人是否參與了自我/聯合評估過程？

新答案選項可以更好地了解是否使用了SLCP工人參與技術。
5、驗證/評估細節改進部分

增加了34個新問題，以提供驗證員在驗證期間進行的過程的詳細信息。這些問題包括：

1、工人訪談（對合同工和非生產工人的訪談次數）

2、管理層訪談（出席開幕/閉幕會議的管理層的頭銜）

3、審核的實際范圍（參觀設施管理的現場和場外宿舍以及現場和場外食堂）

4、誠信和誠實的數據（確定問題類型的具體數據點，而不是關于不透明的一般問題）

5、文件審查（設施未提供的文件，有多少工人被抽樣，工資記錄中勞動力的抽樣百分比，工作時間記錄中有多少周被抽樣，每周有多少人超過60小時，抽樣勞動力的百分比受到影響）

6、14天審查截止日期刪除

對于以前版本的CAF，設施有14個日歷日的時間在認證主機平臺上審查經驗證的評估報告。如果設施在14天內未批準或對報告提出異議，AH將自動接受經過驗證的評估報告并將其發送至網關。

為了確保企業全面審查報告，并有足夠的時間要求進行任何編輯，取消了14天的審查期。當設施單擊“確認”以確認他們已經閱讀了報告，并且不希望對報告數據進行任何編輯/進一步編輯時，已驗證的評估報告即告定稿。

7、隨著CAF v1.6的推出，AH發生了變化

CAF v1.6發布前

1、自2月8日起，設施只能在fairfactories.org上完成已經在進行的評估。此外，FFC作為共享SLCP報告的組織在Gateway上被刪除。14天的審查期對于這些評估仍然有效。

2、設施可以在worldly.io上啟動CAF v1.5評估。在CAF v1.6發布之前，14天的審查期仍然有效。

CAF v1.6發布后

1、已經在Worldly/FFC平臺上進行的評估將在Worldly/FFC上完成。這些評估在CAF v1.6發布6個月后必須完成。14天的審查期對于這些評估仍然有效。

2、一旦推出CAF v1.6，所有新的評估都將使用CAF v1.6。CAF v1.6發布6個月后，所有CAF v1.5評估必須完成。無論版本如何，都取消了所有評估的14天審查期。