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讀懂ISO45001職業(yè)健康管理體系全新標(biāo)準(zhǔn)

對于新版標(biāo)準(zhǔn) ISO45001，大家都比較關(guān)注。今天，跟大家分享該標(biāo)準(zhǔn)的一些變化。

ISO 45001由誰負(fù)責(zé)編寫？
ISO/PC 283職業(yè)健康管理體系項目委員會。
這個委員會由69個正式成員(包括我國的標(biāo)準(zhǔn)化委員會SAC以及英、美、德、法等國的相關(guān))和16個觀察成員組成。勞工組織（International Labour Organization, ILO）、職業(yè)與健康協(xié)會（Institution of Occupational Safety and Health, IOSH）等組織的代表也參與了標(biāo)準(zhǔn)的討論。

ISO 45001的起源？
勞工組織新的估計顯示，每天大約有6300人因工作活動而造成死亡，每年的數(shù)字則達(dá)到了驚人的230萬人，而其他因工作造成的受傷事件數(shù)量每年也多達(dá)3億件。這些給員工及其家庭造成了嚴(yán)重的影響，還大地增了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，這些負(fù)擔(dān)包括員工缺勤、提前退休、保險費用增等。

盡管有很多職業(yè)健康類的文件可以用于監(jiān)管和自愿使用，但是之前ISO從未在此領(lǐng)域發(fā)布過標(biāo)準(zhǔn)。2013年，ISO/PC 283在參考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相關(guān)內(nèi)容之后，開始起草ISO 45001。

ISO 45001并無意替代、增或改法規(guī)文本和組織的法律要求，它將幫助企業(yè)為員工和在其工作場所內(nèi)的人員提供、健康的工作環(huán)境，防發(fā)生死亡、工傷和健康問題，并致力于持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康績效。

ISO 45001適用于哪些組織？
組織。
無論您的組織是高風(fēng)險的大企業(yè)、低風(fēng)險的小公司、非盈利組織、慈善、學(xué)術(shù)科研、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康。

應(yīng)用ISO 45001對您有哪些益處？
ISO 45001可以幫助組織改職業(yè)健康績效，并為員工提供的作業(yè)場所。如：
1.提符合法律法規(guī)的能力
2.降事故事件的總成本
3.減少停機(jī)時間和生產(chǎn)中斷的成本
4.降保險費用
5.減少誤工和員工離職率
6.到職業(yè)健康管理水準(zhǔn)的認(rèn)可

如何應(yīng)用ISO 45001？
ISO 45001可以通過如下方式來加以應(yīng)用：
1.制定和實施職業(yè)健康方針和目標(biāo)
2.通過理解組織所處的環(huán)境、需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇，來建立系統(tǒng)的管理過程
3.進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價，并定要的控制措施
4.提和升人員的職業(yè)健康意識和能力
5.評價職業(yè)健康績效，尋找改的機(jī)會并加以實施
6.工人在職業(yè)健康事務(wù)中發(fā)揮積極作用

ISO 45001將在何時正式發(fā)布？
ISO 45001已經(jīng)于2017年11月底進(jìn)入草案版投票階段（Final Draft International Standard，F(xiàn)DIS)，如果投票順利，預(yù)計早將于2018年3月正式發(fā)布。

ISO 45001和其他標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系？
ISO 45001和其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如ISO 9001:2015（質(zhì)量管理體系）和ISO 14001:2015（環(huán)境管理體系）一樣采用了高階結(jié)構(gòu)。在制定標(biāo)準(zhǔn)的時候，對其他標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容給予了考慮，如OHSAS 18001、勞工組織的職業(yè)健康指南、國的標(biāo)準(zhǔn)、勞工標(biāo)準(zhǔn)和公約。

正是因為提前考慮了和其他標(biāo)準(zhǔn)的融，等到ISO 45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現(xiàn)它和那些標(biāo)準(zhǔn)、指南和公約和要求是1致的。如果您現(xiàn)在已經(jīng)建立了職業(yè)健康管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業(yè)健康管理要求融入和整合到總體的管理過程中去。